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　　4月17日✿ღღღღ，霸王茶姬在纳斯达克上市✿ღღღღ，股票代码为CHA✿ღღღღ。上市当日✿ღღღღ，霸王茶姬以32.44美元收盘✿ღღღღ，市值超过400亿元人民币✿ღღღღ。当天✿ღღღღ，霸王茶姬在交易所外摆起了快闪店✿ღღღღ，还和路人玩起了闻香识茶的小游戏✿ღღღღ。

　　对于现阶段的国际友人来说✿ღღღღ，这游戏大概率是超纲了✿ღღღღ，他们哪里知道✿ღღღღ，那些看起来差不多的叶子✿ღღღღ，有的来自云南✿ღღღღ，有的来自浙江✿ღღღღ，有的来自安徽✿ღღღღ。就像他们也不知道✿ღღღღ，一家从茶马古道起步的公司日本RAPPERDISSSUBS13✿ღღღღ，可以只用八年时间✿ღღღღ，就走到了纽约✿ღღღღ。

　　霸王茶姬的这段旅程✿ღღღღ，也始于茶园里的一颗茶树✿ღღღღ。茶农将叶子采摘下来✿ღღღღ，晒✿ღღღღ、烤✿ღღღღ、揉✿ღღღღ、捻✿ღღღღ，制成茶叶✿ღღღღ，供应给霸王茶姬✿ღღღღ，再发送到加盟门店✿ღღღღ，店员们将茶叶加入萃茶机✿ღღღღ，萃出茶汤✿ღღღღ，配上新鲜牛乳✿ღღღღ，然后交付到客户手中✿ღღღღ。

　　客户用一杯一杯的消费✿ღღღღ，决定了这杯茶在资本市场的成色✿ღღღღ。而茶农✿ღღღღ、员工✿ღღღღ、加盟商✿ღღღღ、店员则用一双双手凯发平台靠谱吗✿ღღღღ，决定了这杯茶在客户心中的底色✿ღღღღ。

　　可以说✿ღღღღ，在这趟旅程当中✿ღღღღ，每一个节点都是决定这杯茶是值四百亿✿ღღღღ，还是四十亿日本RAPPERDISSSUBS13✿ღღღღ，甚至不值钱的要素✿ღღღღ，它是一家企业的另一种报表✿ღღღღ。

　　如果霸王茶姬没有优质供应链✿ღღღღ，愿意长期一起玩的加盟商群体凯发平台靠谱吗✿ღღღღ，具有主人翁意识的店员✿ღღღღ，以及忠实的客户群体✿ღღღღ，这张报表就会呈现出净流出的状态✿ღღღღ，先是口碑的净流出✿ღღღღ，然后是销售额的净流出✿ღღღღ，门店数量的净流出✿ღღღღ，直至从瞬息万变的消费市场消失✿ღღღღ。

　　反之亦然✿ღღღღ。根据霸王茶姬公布的财报✿ღღღღ。根据霸王茶姬的招股书✿ღღღღ，2024年全年✿ღღღღ，霸王茶姬GMV（商品交易额）为295亿元✿ღღღღ，较上年增加173%✿ღღღღ。截至2024年第四季度✿ღღღღ，霸王茶姬全球门店数达到6440家✿ღღღღ，较上年增加83%✿ღღღღ。

　　4月17日的上市仪式上✿ღღღღ，参与霸王茶姬上市敲钟的除了公司管理层外✿ღღღღ，还有一线员工代表✿ღღღღ、加盟商伙伴代表和投资人代表✿ღღღღ，这些人都是四百亿霸王茶姬“背后的人”✿ღღღღ，也是这家公司的核心代码✿ღღღღ。

　　大约在2022年✿ღღღღ，新加坡人Shirley在马来西亚的街头看到了一家醒目的店✿ღღღღ，大红LOGO“姬姐”下边✿ღღღღ，排着长队✿ღღღღ，这是霸王茶姬在马来西亚的门店✿ღღღღ。她试着买了一杯✿ღღღღ，马上就爱上这杯风味独特的原叶鲜奶茶✿ღღღღ。回新加坡后✿ღღღღ，Shirley给霸王茶姬新加坡公司投递了简历✿ღღღღ。

　　和她一起来的✿ღღღღ，有几位霸王茶姬的加盟商✿ღღღღ，他们有来自云南的✿ღღღღ，成都的✿ღღღღ，也有来自上海和海外市场的✿ღღღღ，大家都有着不同的从业经历和专业✿ღღღღ，但都对茶饮行业的未来有信心✿ღღღღ，也都做出了相同的选择——加盟一家或几家霸王茶姬✿ღღღღ。

　　截至2024年末✿ღღღღ，霸王茶姬全球门店数量为6440家✿ღღღღ，加盟商数量为3195名✿ღღღღ，人均加盟了两家店✿ღღღღ。

　　如果再往前捋✿ღღღღ，这些人在开第一家店之前✿ღღღღ，是霸王茶姬的客户✿ღღღღ。很多人是因为喜欢喝这杯茶✿ღღღღ，完成了对这个品牌的最初认知✿ღღღღ。品牌营销里有一条核心策略是现身说法✿ღღღღ，但听别人的✿ღღღღ，哪有听自己的有说服力✿ღღღღ。

　　一位加盟商在小红书上晒出了自己的积分✿ღღღღ，足有5000多分✿ღღღღ，但他知道✿ღღღღ，还有人比自己更高✿ღღღღ，“见过9000多分的✿ღღღღ。”

　　和直营模式比起来✿ღღღღ，加盟业态有诸多不同的特色✿ღღღღ，其中有一条✿ღღღღ，就是业务的阿米巴化✿ღღღღ，这种由稻盛和夫提出的管理方法✿ღღღღ，核心是将企业划分为多个小型独立核算单元（称为“阿米巴”）✿ღღღღ，通过赋权管理和全员参与✿ღღღღ，实现灵活应对市场变化✿ღღღღ、提升经营效率的目标✿ღღღღ。

　　近年来✿ღღღღ，为了提效✿ღღღღ，很多公司都在实践阿米巴管理模式✿ღღღღ，但失败的经验也不少✿ღღღღ，究其原因✿ღღღღ，还是因为屁股决定脑袋✿ღღღღ，在公司的管理当中✿ღღღღ，实际上难的不是授权✿ღღღღ，而是承担与权力对等的责任✿ღღღღ。

　　但在加盟业态中✿ღღღღ，加盟门店实际上就是一个个天然的阿米巴✿ღღღღ，加盟商自有驱动力去经营好这家店✿ღღღღ，因为他们本身就以投资的方式承担了经营责任✿ღღღღ。

　　在那位加盟商的小红书账号上✿ღღღღ，分享的绝大部分都是他经营这家店的故事日本RAPPERDISSSUBS13✿ღღღღ，他会和顾客交朋友✿ღღღღ，观察他们的消费偏好✿ღღღღ，有一次✿ღღღღ，因为外卖少送了一杯✿ღღღღ，他还亲自去联系了顾客✿ღღღღ。

　　对话是这么开始的✿ღღღღ，他先介绍自己是“霸王茶姬**店的投资人”✿ღღღღ，注意✿ღღღღ，这里他用的不是加盟商✿ღღღღ，而是投资人✿ღღღღ，显然✿ღღღღ，这是他的身份确认✿ღღღღ，自己与霸王茶姬的利益高度一致✿ღღღღ。

　　因为“自己投的店会比较关注客户体验”✿ღღღღ，他对客户表示✿ღღღღ，“明天店的时候日本RAPPERDISSSUBS13✿ღღღღ，要送一杯”✿ღღღღ，对方说✿ღღღღ，已经收到了补送的奶茶了✿ღღღღ，还多送了两杯✿ღღღღ，但这位投资人说✿ღღღღ，那是总部送的✿ღღღღ，而明天的是他自己的心意✿ღღღღ。

　　2024年底✿ღღღღ，霸王茶姬就有了1.77亿注册用户✿ღღღღ，一位用户也就是1.77亿分之一✿ღღღღ，仅从数字的角度考虑✿ღღღღ，无论是总部还是加盟商✿ღღღღ，反复的补偿似乎有点小题大做了✿ღღღღ。

　　但回到宏观的层面来看✿ღღღღ，仅用八年时间✿ღღღღ，就在已然红海的茶饮市场中✿ღღღღ，跑到第二的位置✿ღღღღ，更打破了一个品牌红不过三年的行业规律✿ღღღღ，霸王茶姬这杯茶之所以还能一直滚烫✿ღღღღ，很重要一个原因还是因为✿ღღღღ：它是一家具有C2M性质的品牌✿ღღღღ，它让喝茶的人日本RAPPERDISSSUBS13✿ღღღღ，自己“泡茶”了✿ღღღღ。

　　成立之初✿ღღღღ，霸王茶姬其实和其他奶茶品牌一样✿ღღღღ，并未采用现代化制茶设备✿ღღღღ，而是员工现泡手摇✿ღღღღ。虽然当时✿ღღღღ，厉害的伙伴“尝一口就知道泡茶的温度对不对”✿ღღღღ，但人的能力是很难复制的✿ღღღღ，精力也并非无限✿ღღღღ。

　　2023年2月✿ღღღღ，一家广东的门店✿ღღღღ，甚至因为生意火爆无法承载✿ღღღღ，向总部求助✿ღღღღ。实地巡店后✿ღღღღ，产研中心项目管理总监官官在门店的煮茶机边✿ღღღღ，放上了一台自动化制茶设备✿ღღღღ。

　　霸王茶姬逐步向全国门店普及了这套自动制茶工艺和设备✿ღღღღ，保证在平均8秒就出杯的效率基础上✿ღღღღ，口味差异则能保持在千分之二✿ღღღღ，因为客户对这杯茶的要求✿ღღღღ，永远是又快又好✿ღღღღ，出品稳定✿ღღღღ。

　　在霸王茶姬✿ღღღღ，用户被称为“茶友”✿ღღღღ，就连这家公司产品也是“茶友”选择的结果✿ღღღღ，最初霸王茶姬也有鲜果茶✿ღღღღ，但众所周知✿ღღღღ，这个世界上不会有两颗完全一样的葡萄✿ღღღღ，所以鲜果茶的出品稳定✿ღღღღ，对于茶饮品牌来说一直都是挑战✿ღღღღ。并且随着人们对于茶饮认知的回归✿ღღღღ，市场上更具茶本味的原叶鲜奶茶,表现出了更高的用户粘性✿ღღღღ。

　　在不断获得市场反馈后✿ღღღღ，霸王茶姬逐渐将产品聚焦在原叶鲜奶茶品类✿ღღღღ，通过不同的茶品类✿ღღღღ，来体现不同的产品风味✿ღღღღ。但仅这样还不够✿ღღღღ，一杯奶茶里✿ღღღღ，不仅有茶✿ღღღღ，还有奶✿ღღღღ，茶里也还有各种微量元素✿ღღღღ，比如咖啡因✿ღღღღ，此外✿ღღღღ，加不加奶盖✿ღღღღ，加不加糖✿ღღღღ，加多少糖也影响了这杯茶的热量✿ღღღღ。

　　近年来✿ღღღღ，霸王茶姬不断响应消费者的需求✿ღღღღ，在产品上进行迭代✿ღღღღ，包括从统一采用非氢基底乳✿ღღღღ，到给消费者更多选项✿ღღღღ，例如去基底乳✿ღღღღ，推出轻因版本产品✿ღღღღ，并率先行业公布了产品配料表✿ღღღღ。

　　2022年✿ღღღღ，霸王茶姬曾经推出过一款椰子水✿ღღღღ，但评价两极分化✿ღღღღ，有部分用户反应这款产品不好喝✿ღღღღ，很快✿ღღღღ，这款产品就被下架了✿ღღღღ，并且张俊杰自己在公司官号上发布致歉信“椰子水不好喝✿ღღღღ，都是我的错”✿ღღღღ，自这件事以后✿ღღღღ，张俊杰又获得了一个新的身份——“首席道歉官”✿ღღღღ。

　　开年以来✿ღღღღ，蜜雪冰城和霸王茶姬先后上市凯发平台靠谱吗✿ღღღღ，并且都成为了炙手可热的明星股✿ღღღღ，有人说张俊杰命好✿ღღღღ，选择了一条上升曲线中✿ღღღღ，斜率最大的一部分✿ღღღღ，毕竟蜜雪冰城已经成立28年✿ღღღღ，而霸王茶姬才不过短短八年时间✿ღღღღ。

　　很多人都很好奇✿ღღღღ，霸王茶姬究竟做对了什么✿ღღღღ。除了让喝茶的人泡茶外✿ღღღღ，它还让泡茶的人✿ღღღღ，也都能分享“这杯茶”✿ღღღღ。

　　一家公司之所以能成✿ღღღღ，不仅是因为“我”✿ღღღღ，例如成功的产品和战略✿ღღღღ，还因为“他”✿ღღღღ：员工✿ღღღღ、客户和上下游✿ღღღღ。正如稻盛和夫一直强调的✿ღღღღ，做企业✿ღღღღ，要有利他之心✿ღღღღ。

　　所以✿ღღღღ，一个成功的企业必须以员工的幸福为基础✿ღღღღ，他们应有良好的工作环境凯发平台靠谱吗✿ღღღღ，也应有实现自我价值的路径✿ღღღღ。

　　听障人士小黄觉得她的自我价值✿ღღღღ，是“用双手和双脚实现的”✿ღღღღ，因为他们是打手语的一群人✿ღღღღ。2024年3月✿ღღღღ，小黄通过了手语教练梅姐的面试✿ღღღღ，成为了湖南首家无声门店的店员✿ღღღღ。她从茶生做起✿ღღღღ，晋升为茶饮师✿ღღღღ，现在做店长助理✿ღღღღ，除了制作奶茶✿ღღღღ，她还要负责管理店员✿ღღღღ、订货✿ღღღღ、管理库存✿ღღღღ。

　　霸王茶姬称小黄这些听障店员为“天使伙伴”✿ღღღღ，在这家公司✿ღღღღ，天使有更多的机会被看见✿ღღღღ，他们会为新加坡副总理奉茶✿ღღღღ，在公司年会上用手语“唱歌”✿ღღღღ，17号那天✿ღღღღ，小黄和梅姐都出现在了上市现场✿ღღღღ。

　　对于一家商业公司✿ღღღღ，倘若只从功利出发✿ღღღღ，大可不必如此大费周章✿ღღღღ。而霸王茶姬内部甚至有句老话讲“员工第一日本RAPPERDISSSUBS13✿ღღღღ、客户第二✿ღღღღ、股东第三”✿ღღღღ。看似没把客户放在第一位✿ღღღღ，其实是它深知面对客户第一线的是员工✿ღღღღ，只有对员工好✿ღღღღ，只有让员工更有职业尊严✿ღღღღ，有相对同行业更宽的成长路径✿ღღღღ，才能激发员工给客户更好的服务凯发平台靠谱吗✿ღღღღ，传递给客户温度✿ღღღღ，也才能给股东创造更大价值✿ღღღღ。

　　为了让店员能拿出更好的状态来做茶和服务客户✿ღღღღ，霸王茶姬还推出了夜洁计划✿ღღღღ，每天闭店后由专业保洁公司来对门店进行清洁✿ღღღღ，让员工能休息好✿ღღღღ，第二天以更饱满的热情来服务客户✿ღღღღ。

　　表面来看✿ღღღღ，这种举动是一种分工逻辑✿ღღღღ，但本质上则是分享逻辑✿ღღღღ，公司愿意拿出更多的利益出来为员工减负✿ღღღღ。

　　在这条分享的链条上✿ღღღღ，还包括供应链✿ღღღღ。八年来✿ღღღღ，长红的霸王茶姬带动了不少小众茶因此走红✿ღღღღ。比如被晴山栖谷带火的安徽黄大茶✿ღღღღ，它和知名茶叶品种霍山黄芽同属霍山黄茶✿ღღღღ，但由于往年没什么销量✿ღღღღ，所以当地村民在谷雨之前采摘完黄芽后就不再采茶✿ღღღღ，甚至会将茶枝剪掉✿ღღღღ，造成了很大的浪费✿ღღღღ。现在因被霸王茶姬带火了✿ღღღღ，每年黄大茶销量上涨了 10%✿ღღღღ。更多村民们不必远走他乡✿ღღღღ，在家乡就能实现更高的收入✿ღღღღ。

　　很多茶农✿ღღღღ、制茶师✿ღღღღ，没有走出过茶山✿ღღღღ，没有到过纽约✿ღღღღ，有些人甚至还没喝过霸王茶姬✿ღღღღ，但他们同样都结缘于这杯茶✿ღღღღ。

　　在霸王茶姬代表们敲响纳斯达克上市钟声那一刻✿ღღღღ，有些资深投资者们可能会回想起1992 年 6 月 26 日✿ღღღღ，那天星巴克上市✿ღღღღ，公司在北美只有区区165 家门店✿ღღღღ。但它仍吸引了投资者关注✿ღღღღ，成为当时纳斯达克最受关注的IPO之一✿ღღღღ。

　　在星巴克创立之时✿ღღღღ，正是咖啡的低谷期✿ღღღღ，1961年美国曾达到人均日饮用咖啡3.1杯的高峰✿ღღღღ，从那以后✿ღღღღ，咖啡消费就开始走下坡路✿ღღღღ，这种颓势一直持续到20世纪80年代✿ღღღღ，年轻一代更喜欢碳酸饮料凯发平台靠谱吗✿ღღღღ，喝咖啡被视为上一代人的过时喜好✿ღღღღ。

　　星巴克的创办者们没有研究过市场趋势✿ღღღღ。他们的心里满是向往✿ღღღღ：对优质咖啡的向往✿ღღღღ，对复兴咖啡文化的向往✿ღღღღ，对用一杯咖啡链接每个人乃至社区的向往✿ღღღღ。

　　但仅用好的咖啡豆✿ღღღღ、重度烘焙等技巧✿ღღღღ，并不是星巴克得以脱颖而出的秘密✿ღღღღ。在《将心注入》一书中✿ღღღღ，舒尔茨写道✿ღღღღ，“星巴克品牌的强大秘密✿ღღღღ：我们的伙伴以自己的个人感受来联结与顾客之间的关系✿ღღღღ。”

　　从上市当天区区2.73 亿美元的市值✿ღღღღ，星巴克成长到最高一度千亿美元的市值✿ღღღღ，将原本行将就木的咖啡复兴为全球影响力最大的饮品✿ღღღღ，靠的就是对咖啡有热情的员工✿ღღღღ，以及给予员工尊重✿ღღღღ、福利以及归属感日本RAPPERDISSSUBS13✿ღღღღ，以及善待供应商✿ღღღღ，这些努力都会转化为对客户的优质服务✿ღღღღ，最终体现在财报上✿ღღღღ，也映射到股价上✿ღღღღ。

　　咖啡可以✿ღღღღ，茶也可以✿ღღღღ，毕竟这个世界上✿ღღღღ，喝茶的人数比喝咖啡的还多✿ღღღღ，茶的历史比咖啡也更悠久✿ღღღღ。所以✿ღღღღ，这家东方公司完全有机会去另写一部“星巴克”的故事✿ღღღღ，这也是国际投资市场用脚投票的共识✿ღღღღ。

　　正如霸王茶姬创始人张俊杰在上市后的内部信中提到✿ღღღღ，“我们希望✿ღღღღ，无论在上海的写字楼✿ღღღღ、迪拜的商场✿ღღღღ，还是悉尼的街角✿ღღღღ、巴黎的街头✿ღღღღ、曼哈顿的办公室里✿ღღღღ，CHAGEE都能成为‘人与人连接’的日常日本RAPPERDISSSUBS13✿ღღღღ，在忙碌的生活中为大家带来一刻宁静与温暖✿ღღღღ，让世界的文化经由一杯‘茶’融为一体✿ღღღღ。”

　　更直接地说✿ღღღღ，能全球化的消费品公司✿ღღღღ，必然是善待员工✿ღღღღ，善待供应链的公司✿ღღღღ，有正向价值观✿ღღღღ，因为投资于人✿ღღღღ，人们才有服务好客户✿ღღღღ，客户才品牌有认可度✿ღღღღ、忠诚度✿ღღღღ。

　　人才是增长飞轮真正的核心✿ღღღღ。在纳斯达克敲钟的一线员工代表✿ღღღღ、加盟商伙伴乃至未能到场的茶农们✿ღღღღ，他们就是霸王茶姬✿ღღღღ，这是他们的成就✿ღღღღ。凯发K8国际首页✿ღღღღ，凯发,凯发k8,K8凯发K8登录✿ღღღღ，